ChatGPT-4 er på vej, hvordan reagerer den kollaborative robotindustri?

ChatGPT er en populær sprogmodel i verden, og dens seneste version, ChatGPT-4, har for nylig nået et klimaks. Trods den hurtige udvikling inden for videnskab og teknologi startede folks tænkning om forholdet mellem maskinintelligens og mennesker ikke med ChatGPT, og den var heller ikke begrænset til AI-området. Inden for forskellige områder er forskellige maskinintelligens- og automatiseringsværktøjer blevet brugt i vid udstrækning, og forholdet mellem maskiner og mennesker er fortsat genstand for opmærksomhed fra et bredere perspektiv. Den kollaborative robotproducent Universal Robots har gennem mange års praksis set, at maskinintelligens kan bruges af mennesker, blive gode "kolleger" for mennesker og hjælpe mennesker med at gøre deres arbejde lettere.

Cobots kan overtage farlige, vanskelige, kedelige og intensive opgaver, fysisk beskytte medarbejdernes sikkerhed, reducere risikoen for erhvervssygdomme og skader, give medarbejdere mulighed for at fokusere på mere værdifuldt arbejde, frigøre folks kreativitet og forbedre karrieremuligheder og åndelige præstationer. Derudover sikrer brugen af ​​kollaborative robotter en følelse af sikkerhed og reducerer risici relateret til arbejdsmiljøet, kontaktflader på bearbejdningsobjekter og ergonomi. Når cobotten interagerer med medarbejdere i umiddelbar nærhed, begrænser Universal Urs patenterede teknologi dens styrke og bremser, når en person træder ind i cobottens arbejdsområde, og genoptager fuld hastighed, når personen forlader arbejdsområdet.

Ud over fysisk sikkerhed har medarbejderne brug for en følelse af åndelig udfoldelse. Når cobots overtager grundlæggende opgaver, kan medarbejderne fokusere på opgaver med højere værdi og søge ny viden og færdigheder. Ifølge dataene erstatter maskinintelligens grundlæggende opgaver, men det skaber også mange nye job, hvilket katalyserer efterspørgslen efter højtuddannede talenter. Udviklingen af ​​automatisering vil skabe et stort antal nye job, og i de senere år har rekrutteringsforholdet for Kinas højtuddannede talenter i lang tid ligget over 2, hvilket betyder, at ét teknisk faglært talent svarer til mindst to stillinger. Efterhånden som automatiseringshastigheden accelererer, vil det at opdatere sine færdigheder for at holde trit med tendenserne i høj grad gavne praktikernes karriereudvikling. Gennem en række uddannelses- og træningsforanstaltninger såsom avancerede kollaborative robotter og "Universal Oak Academy" hjælper Universal Robots praktikere med at opnå "videnopdatering" og færdighedsopgraderinger og gribe mulighederne i nye stillinger i fremtiden.


Opslagstidspunkt: 9. april 2023